Советы 07.12.2016

С места в карьеру: как мы искали работу специалисту без опыта

“Неопытному” выпускнику вуза и приличной работе очень тяжело найти друг друга. Чтобы устроиться на работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Редакция “Нашего Киева” решила на собственной шкуре проверить, насколько сложно молодому специалисту успешно реализовать себя в столице.

Фото: elperiodico.com

Количество отправленных резюме: 25
Количество полученных звонков: 17
Количество собеседований: 6
Средняя предлагаемая зарплата: 4000 грн
Максимальная обещанная зарплата: 20 000 грн
Предложения работы: 3

День первый: начало

Для начала мы создали и разместили на сайте поиска работы резюме для вымышленной девушки Оли, которая в этом году окончила университет, получила диплом журналиста и теперь очень хочет работать. 

Первое предложение пришло на почту уже через 3 минуты. Предлагали стать копирайтером с окладом 15 грн за 1000 символов. Писать нужно было о жизни города Бровары. Как мы позже заметили, людям без опыта часто предлагают писать о небольших городах области: Боярке, Броварах, Вишневом. Создается впечатление, что именно это и есть их удел (не подумайте, что мы имеем что-то против этих прекрасных мест, просто Оля — девушка очень уж амбициозная).  

Фото: pexels.com

Позже звонили еще раза три с однотипными и не слишком интересными предложениями, поэтому Оля решила искать работу самостоятельно. Она изучила список вакансий, для которых не обязательно наличие опыта работы, и уже через 15 минут испытала желание погуглить лайфхаки из серии “1000 разных способов приготовить яйца” или “как выжить на 3000 грн в месяц”. В грустном настроении Оля пошла спать.

День второй: время для креатива

Утром Оля проснулась с новыми силами и, получив еще несколько предложений стать низкооплачиваемым копирайтером, решила что-то поменять. Подправила резюме, добавила туда живой речи и креатива, написала о своем энтузиазме, свежем взгляде, готовности работать и развиваться, а главное, о неприхотливости по части кофе и печенек. К каждому отправленному резюме Оля стала добавлять короткие сопроводительные письма.

Фото: stocksnap.io

День третий: наглость — второе счастье

Изменения в резюме и наличие сопроводительных писем немного улучшили ситуацию, но не приблизили к работе мечты. Поэтому на третий день Оля “обнаглела” и принялась рассылать резюме на вакансии, которые требовали определенного опыта работы.

Она уверяла, что обязательно справится, что ей нужно лишь дать шанс доказать это. Несколько раз Оле отказали, сославшись на то, что есть более соответствующие требованиям кандидаты, однако два работодателя все-таки позвали на собеседование. Одно интервью было успешным.

День четвертый: интересные предложения

Оле предложили писать для печатного издания о банковском деле. Обещали неплохой гонорар за 1000 знаков, требовали излагать кратко и без “воды”. А еще — работать по ночам в брачном агентстве, переписываться с иностранцами и получать за это до 20 тысяч гривен. Хотя, как потом выяснилось, зарплата зависит от количества отправленных сообщений, так что получить названную сумму — достижение из разряда фантастики.

Кроме брачных агентств на горизонте появились многочисленные предложения попробовать себя в роли менеджера по работе с клиентами.

В итоге Оля решила попробовать себя в сфере SMM и выполнила небольшое тестовое задание, где нужно было составить несколько продающих постов для соцсетей. Уже на следующий день девушка получила предложение работы. 

Фото: pexels.com

День пятый: первая работа

Пригласили Олю журналистом-стримером на телеканал с сомнительной репутацией. Обещали водителя, практически свободный график и карьерный рост. Опытом работы интересовались, но сказали, что это не так уж принципиально, нужно пробовать (в связи с чем предложили поехать поснимать прямо сейчас) и смотреть.

Итого за неделю Оле удалось получить предложение от вышеописанного канала, должность SMM-менеджера и копирайтера в интернет-магазине.

Что в итоге поняла Оля (и вам советует)

1. Начинать стоит с правильного подхода к составлению резюме. Оно должно быть легким для восприятия и нестандартным, привлекать к себе внимание.

2. Есть смысл прикреплять к каждому высланному резюме сопроводительное письмо.

3. Не стоит жалеть времени на подготовку к собеседованию. Надо почитать о потенциальном работодателе и изучить сайт проекта.

4. Людей без опыта работы чаще готовы брать в небольшие компании с низкой заработной платой и не слишком интересными заданиями. Впрочем, молодых и энергичных любят и в крупных прогрессивных компаниях. В последних возможность проявить себя сочетается с бешеным темпом работы и большой текучкой кадров, к этому нужно быть готовым.

5. Не будь как Оля: не пиши о том, что совсем не имеешь опыта работы. Этой формулировки надо бояться как огня. Стоит вспомнить университетскую практику, волонтерство, участие в конференциях и прочие активности.

6. Описанные на сайте требования к соискателям — это вовсе не высеченная в камне непреложная истина. Резюме стоит отправить, даже если оно не соответствуете какому-то из критериев.

7. Ну и главное правило: нужно действительно хотеть получить эту работу.

Такий email не зареєстровано у системі
Введите свой электронный адрес, на который мы отправим вам новый пароль.
Поле не должно быть пустым и содержать кириллицу
Спасибо!

Ваше сообщение принято.

Сожалеем :(

Во время обработки что-то пошло не так.

Bы можете отправить сообщение на электронный адрес betatest@nashkiev.com