В мире все больше компаний переходит на четырехдневную рабочую неделю. Такой график повышает вовлеченной сотрудников в рабочий процесс и их эффективность.
Об этом сообщает Bloomberg.
Согласно данным американского сервиса поиска работы ZipRecruiter, за последние три года количество объявлений от работодателей, в которых упоминается четырехдневная рабочая неделя, увеличилось в три раза.
О целесообразности такого графика можно судить, например, по опыту берлинской технологической компании Awin. В ней работает 1000 сотрудников. Руководство разрешило им уходить с работы в пятницу в обеденное время, чтобы больше отдохнуть на выходных. Затем и вовсе ввели четырехдневную рабочую неделю без сокращения льгот и зарплаты. Результаты такого эксперимента показали, что продажи компании, вовлеченность сотрудников и уверенность клиентов возросли.
«Мы твердо убеждены в том, что счастливые, заинтересованные и уравновешенные сотрудники выполняют работу гораздо лучше. Они находят способы работать умнее, и они столь же продуктивны», — рассказал гендиректор Awin Адам Росс.
Также сообщается, что в настоящее время правительство Испании рассматривает предложение о субсидировании компаний, которые предлагают четырехдневную неделю. И даже в Японии, жители которой известны своим трудоголизмом, законодатели обсуждают предложение о предоставлении сотрудникам выходного дня каждую неделю для защиты их благосостояния.
«Четырехдневная неделя набирает обороты. Для подавляющего большинства фирм сокращение рабочего времени — вполне реальная цель», — считает директор по исследованиям британского аналитического центра Autonomy Уилл Стронге.
Ранее сообщалось, что Кабмин узаконил работу фрилансеров. А Пенсионный фонд Украины запустил сервис, который позволяет рассчитать свою будущую пенсию.
