Українцям, яким немає 18 років, дозволено працювати під час дії воєнного стану. Але існує кілька правил відповідно до Кодексу законів про працю.
Міністерство освіти і науки України повідомило про основні моменти, які необхідно знати про працю неповнолітніх в межах інформаційної кампанії “Виходь на світло”.
Отже, підлітки, яким виповнилось:
- 14 – 15 років можуть працювати у вільний від навчання час, тільки на легких роботах і за згодою одного з батьків чи опікунів.
- 15 – 16 років можуть працювати за згодою одного з батьків або опікунів;
- 16 – 18 років можуть працювати без обмежень;
Максимальна тривалість робочого часу – до 50 годин на тиждень.
Для роботодавців важливо знати, що неповнолітні обов'язково мають проходити щорічний медогляд (до 21 року) та стояти на спеціальному обліку із зазначенням дати народження. Діти також мають право на щорічну відпустку тривалістю 31 день (під час воєнного стану – 24 дні).
Заробітна плата неповнолітнього працівника повинна бути на рівні дорослого.
Підліткам забороняється:
- працювати на небезпечних й шкідливих умовах праці,
- працювати на важких і підземних роботах,
- працювати понаднормово й у вихідні дні,
- їздити у відрядження.
Неповнолітні мають додаткові гарантії під час працевлаштування:
- спеціальну квоту,
- перше робоче місце надається на термін не менше двох років,
- обмеження підстав для звільнення.
