В Украине запустили платформу Joberz. Цель проекта — помочь молодежи без опыта работы трудоустроиться.
Об этом сообщается на сайте проекта.
«Это разумная система персонализированного подбора вакансий, которая каждому ищущему покажет только предложения, соответствующие его знаниям, умениям и сильным качествам, указанным в резюме», — рассказали создатели платформы.
Joberz содержит:
- тест на определение сильных качеств (подбор по таланту);
- метчинговую систему подбора;
- отбор по качествам, умениям, знаниям и степени владения ими;
- взаимный максимум возможностей рассказать о себе искренне;
- максимальный отсев нерелевантных предложений до начала общения с работодателем.
Тест помогает кандидатам определить свои сильные качества, а рекрутерам — найти сотрудников по нужным софт- и хард-скиллам.
На Joberz соискателям предлагают следующий алгоритм действий:
- зарегистрироваться и заполнить профиль;
- пройти тест на выявление сильных качеств;
- заполнить и активировать резюме, чтобы компании смогли найти его;
- подождать предложений от работодателей;
- воспользоваться фильтрами и откликнуться на вакансии;
- пообщаться с работодателем в анонимном чате;
- получить работу.
Платформой Joberz также могут воспользоваться рекрутеры, чтобы найти подходящих сотрудников для своих компаний.
Индекс iPhone 2021: сколько нужно работать, чтобы купить смартфон
