В пятницу, 5 февраля, Верховная Рада приняла законопроект № 3623, который предусматривает переход с бумажных на электронные трудовые книжки в Украине. За проект закона проголосовали 265 депутатов. Об этом сообщило издание «Сегодня».
Согласно документу, работодатель должен вести учет трудовой деятельности работника в электронной форме. Всю информацию о трудовом стаже будут переносить в Государственный реестр обязательного социального страхования Пенсионного фонда Украины. Весь процесс перехода займет около пяти лет. В течение этого срока можно будет использовать как электронную, так и бумажную трудовую книжку.
При этом, сама бумажная книжка будет не обязательной. Вместо нее можно будет показать выписку из Реестра застрахованных лиц с информацией о стаже, предыдущих местах работы и т.д. Подтверждением увольнения человека с предыдущего места работы будет не отметка в трудовой книжке, а приказ об увольнении — работнику должны предоставит экземпляр документа.
Ожидается, что отказ от бумажных и внедрение электронных трудовых книжек позволит создать необходимые условия для автоматического назначения пенсий и соцвыплат. Данные о стаже работников будут вносить сами работодатели, а проверить правильность информации работник сможет в личном кабинете на сайте электронный услуг Пенсионного фонда.
Напомним, что в Украине запустили онлайн-платформу для жертв домашнего насилия «Мені здається». На ней можно анонимно рассказать свою историю и почитать истории тех, кто тоже переживает сложный этап.
