Руководство PinchukArtCentre прокомментировало одновременное увольнение своих 30 сотрудников. На запрос редакции НашКиев.UA в пресс-службе центра сообщили, что с открытием новой экспозиции они начали тестировать «новую модель взаимодействия посетителей с выставкой», в которой не нужны медиаторы.
«Это будет комбинация бесплатных экскурсий и аудиогида для представления каждого произведения. Роль музея постоянно меняется на фоне возрастающего использования цифровых медиа, поэтому мы считаем, что для институции важно экспериментировать с разными формами взаимодействия и оценивать, как лучше двигаться вперед», — сообщили в центре.
В пресс-службе PinchukArtCentre добавили, что с медиаторами работали на протяжении семи лет. У всех, по словам руководства, были срочные трудовые договора, поскольку их работа связана с каждой отдельной выставкой, ее спецификой и сроками проведения.
«При подаче заявлений на прием на работу медиаторы понимали, что она заканчивается вместе с выставкой. Наша институция работает по законам Украины и наши сотрудники имеют все гарантии согласно законодательству», — отметили в PinchukArtCentre.
В центре добавили, что 25 декабря на встрече с представителями профсоюза медиаторов, членов которых и уволили накануне, руководство предлагало «вместе поработать над переосмыслением должности медиатора». По словам пресс-службы, всех участников просили отправить свой анализ, идеи и комментарии по поводу модели и должности, однако никто этого так и не сделал.
В свою очередь, как мы раньше сообщали, трудовой коллектив PinchukArtCentre связывает увольнение 30 медиаторов и гидов с созданием профсоюза. Он, по словам уволенных сотрудников, отстаивал права работников, в частности, предоставления больничных и оплачиваемых отпусков.
