Згідно з оновленими даними Державної служби статистики України, протягом минулого року зарплати у вітчизняній галузі ритейлу зросли на третину. Порівняно із довоєнним 2021-м відбулося зростання в півтора разу. Такі дані наводить моніторинговий сервіс "Опендатабот".
Проте, як виявило дослідження зазначеного сервісу, середні зарплати в компаніях рішуче різняться. Наприклад, за офіційною статистикою до оподаткування українські працівники галузі торгівлі торік отримували в середньому 11 379 гривень на місяць. Це виглядає досить дивно, адже середня заробітна плата в компаніях, які є лідерами ринку та найбільшими роботодавцями, набагато перевищує ці показники. Наприклад, у "Бюро вин" (мережа GoodWine), "Розетці" та АТБ в середньому отримують від 52 до 57 тис. грн, а у інших торговельних мережах — близько 26 тис. грн на місяць.
Пояснення цьому дуже просте та прозаїчне — лідери ритейлу неухильно дотримуються принципу офіційності та відповідності ринку.
"Ми систематично моніторимо рівень зарплат і прагнемо, щоб наші співробітники отримували гідну оплату. Усі нарахування повністю офіційні, а розмір заробітної плати переглядається відповідно до змін на ринку", — прокоментували в пресслужбі АТБ.
Компанія АТБ присутня на вітчизняному ринку ритейлу вже більш як три десятиріччя, пропонує лише легальне працевлаштування із соцпакетом та офіційною зарплатою конкурентного рівня. Кожному із працівників компанія гарантує безпеку та справедливість стосовно оплати праці. За весь час існування АТБ жодного разу ні на один день не було затримано виплату заробітної плати. А це були і непрості часи фінансових криз, і глобальної пандемії, і війни. Такий справедливий системний підхід дає позитивні результати: цьогоріч АТБ посіла друге місце у переліку 10 найбільш відповідальних роботодавців України (рейтинг Опендатабота-2025).
Кадрова політика АТБ спрямована на розвиток власного кадрового потенціалу. Співробітників в компанії вважають своїм найціннішим капіталом, тому й ставлення до кадрового питання відповідне. Окрім власне конкурентної заробітної плати та гідного соцпакета, АТБ гарантує своїм працівникам підвищення кваліфікації, опанування нових професій і кар'єрне зростання. Компанія власним коштом забезпечує навчання та фахову підготовку кадрів у своїх навчальних центрах у Києві, Дніпрі, Одесі, Львові. Вони є гордістю АТБ, адже багато років поспіль підтримують динамічний розвиток потужним кадровим потенціалом. Сьогодні таке навчання є обов'язковим для адмінперсоналу — щорічно його проходять більш ніж 4 тисячі співробітників.
Також в компанії обов’язковою є системна підтримка працівників, які опинилися у скрутних умовах, захворіли чи втратили близьких. В АТБ приймають на роботу працівників, які евакуювались із тимчасово непідконтрольних територій або вимушено змінили місце проживання. Людина оформлюється звичайним переводом: зі збереженням відпустки, посади, робочого стажу тощо — та отримує реальну можливість одразу ж розпочати нове життя на новому місці.
Станом на сьогодні більш як 4,8 тисячі працівників АТБ долучилися до лав ЗСУ, ТрО та Нацгвардії. Фактично це кожен десятий співробітник найбільшої торговельної мережі країни. У разі демобілізації компанія радо прийме кожного з них до трудової родини.
