Киеву нужен не просто опытный управленец, а лидер с глубоким аналитическим умом. Так прокомментировал результаты недавнего исследования общественного мнения "Профиль идеального мэра" социальный психолог Олег Покальчук.
"Безусловно, учитывая огромность и значимость инфраструктуры, на первом месте должны быть управленческие способности, но особого свойства. Киев – это не просто огромная инфраструктура, это инфраструктура с очень сложным конспирологическим нутром. Здесь масса коррупционных схем, договоров, заговоров. Все это требует большой аналитической, может быть, даже следственной работы. Поэтому Киеву нужен такой человек, который сумеет спокойно и профессионально в этом разобраться", – отмечает эксперт.
"Во-вторых, это должен быть не просто хозяйственник. Он должен понимать всю глубину и сложность этого хозяйства. И третья важная черта – это внешний опыт. Потому что если мы берем руководителя, карьерный рост которого происходил в столичных кабинетах, бизнес- и политтусовках, понятно, что за ним тянется шлейф "семейственичества" и местной клановости. А во что это выливается для Киева и киевлян, мы уже прочувствовали", – считает Олег Покальчук.
По словам Ольги Балакиревой, главы правления Института им. Яременка, проводившего исследование, большинство респондентов хочет конструктивного и профессионального мэра, который работает в интересах жителей города.
"Среди прочего он должен быть уравновешенным, настроенным на сотрудничество, проводить постепенные реформы, находить общий язык со всеми, включая оппонентов, должен решать любые проблемы, – отметила социолог. – Также будущий мэр, по мнению киевлян, должен иметь опыт управления городом (72%) или государственного управления (63,8%). Команда должна только помогать ему решать хозяйственные вопросы (63,8%), а не делать это самостоятельно. Также, по мнению респондентов, у мэра не должно быть семейного бизнеса, поскольку он все силы должен отдавать работе на киевлян (61,4%)".
Опрос проводился с 10 по 20 февраля в рамках всеукраинского мониторинга. Всего опрошено 2018 респондентов. Метод получения информации: индивидуальное интервью по месту жительства респондента "с глазу на глаз". Погрешность выборки составляет 1,85-3,1%.
